Wahyudin Darmalaksana, Pegiat Kelas Menulis di UIN Sunan Gunung Djati Bandung
BANDUNGMU.COM- Saat ini tidak bisa lagi menerapkan fixed mindset. Harus digunakan growth mindset. Sebab, realitas berubah sangat cepat.
Fixed mindset itu cara pandang lama yang dianggap kokoh. Sedang growth mindset merupakan horizon baru di dalam lingkungan yang berubah-ubah. Fixed mindset terpaku pada best practice. Adapun growth mindset berorientasi terhadap future practice.
Terpaku pada best practice hanya akan menjadi followers (pengikut). Sedangkan berorientasi pada future practice disiapkan untuk menjadi leaders (pemimpin) masa depan.
Hal di atas merupakan pokok pikiran Prof. Dr. Arif Satria, SP, MSi., Rektor Institut Pertanian Bogor. Juga Ketua Forum Rektor Indonesia.
Future practice berarti mencipta yang belum ada dengan cara-cara yang belum ditemukan. Ini dapat diwujudkan melalui power. Tiap diri memiliki potensi dasar. Potensi ini yang harus dikuatkan.
Talenta bukan faktor dominan bagi future practice. Tapi potensi dasar yang dikembangkan dalam bentuk kreatifitas tanpa batas.
Jika potensi dasar dinyalakan secara kuat dan ditambah talenta, maka akan dihasilkan karya yang berorientasi masa depan. Ini berarti masa depan yang diciptakan hari ini.
Masalahnya, apakah kita akan menjadi bagian dari masa lalu. Ataukah akan bergegas ke masa depan. Tentu jangan sampai kita tergilas oleh perubahan dan ketidakpastian.
Tiap diri mesti menjadi pribadi yang tangguh dan tak terkalahkan. Planet ini butuh sentuhan tangan kita. Dan saat ini bukan era “Hollywood” lagi. Tapi era lintas batas, era bersama, dan era kolaborasi di tengah berbagai tantangan realitas yang makin tidak menentu.
Saatnya semua kita menjadi inovator hal-hal baru. Di sini semua perlu bersama tumbuhkan semangat baru. Ide baru dan pandangan baru serta cara-cara baru. Dengan begitu pasti tercipta inovasi-inovasi tak terduga.
Apapun menjadi mungkin dengan kerja keras, dedikasi, dan kolaborasi. Inilah inti growth mindset dan future practice sebagai solusi untuk hadapi ketidakpastian.
